根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年9月25日至11月25日，市委第七輪巡察第四巡察組對(duì)陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司黨委開展了巡察。2020年3月26日，市委第四巡察組反饋了巡察意見，共反饋6個(gè)方面15類問題，公司黨委結(jié)合實(shí)際分解成39個(gè)具體問題。目前已基本整改落實(shí)到位，其余個(gè)別問題項(xiàng)正在積極溝通，扎實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)盡快落實(shí)。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

       一、高度重視，堅(jiān)決執(zhí)行，將整改落實(shí)工作作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)
     （一）提高站位，統(tǒng)一思想。巡察反饋會(huì)后，公司黨委高度重視，及時(shí)召開黨委專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了巡察反饋會(huì)上市委第四巡察組的反饋意見和落實(shí)整改的建議要求，要求班子成員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)政治巡察工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把巡察整改工作作為當(dāng)前重中之重的工作、作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)、作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要舉措，壓實(shí)責(zé)任、立足長(zhǎng)效抓整改。
     （二）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委第一時(shí)間成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對(duì)反饋的6個(gè)方面15個(gè)問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由公司班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，帶頭抓整改落實(shí)，全面推動(dòng)巡察反饋問題的整改工作。
     （三）制定方案，明確責(zé)任。根據(jù)市委第四巡察組反饋的6個(gè)方面15項(xiàng)問題，公司制定了整改落實(shí)方案，提出了39條有針對(duì)性、可操作性的整改措施，制定了整改落實(shí)方案，經(jīng)報(bào)市委巡察辦審核，下發(fā)了《市委第四巡察組巡察反饋意見整改方案》（咸路橋黨發(fā)〔2020〕13號(hào)）。對(duì)反饋具體問題，建立了巡察整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和責(zé)任人，通過定措施、定時(shí)定責(zé)任，確保每項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。
     （四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)整改。公司黨委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作推進(jìn)會(huì)議3次，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，著力解決整改過程中出現(xiàn)的問題。按照職責(zé)分工，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極認(rèn)領(lǐng)問題，加強(qiáng)了對(duì)分管部室和各分公司的督促指導(dǎo)，確保整改工作取得實(shí)效。結(jié)合巡察整改工作，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，加強(qiáng)了制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)了工作能力，公司上下整體業(yè)務(wù)水平得到了明顯提升。5月20日，高標(biāo)準(zhǔn)組織召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向結(jié)合分管領(lǐng)域存在的問題，逐項(xiàng)解決問題、剖析思想根源、接受批評(píng)意見、明確整改措施，形成同心合力抓整改、擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)的良好干事氛圍。
       二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面推進(jìn)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改
      （一）政治建設(shè)方面
        1、關(guān)于“黨政班子缺乏凝聚力，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”的問題
      （1）針對(duì)“黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠，班子整體缺乏凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力”的問題。
       落實(shí)整改情況：一是持續(xù)深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆二中、三中、四中精神以及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是根據(jù)黨章和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議相關(guān)要求，按照市委的安排，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，黨委書記、總經(jīng)理由一人擔(dān)任，從根本上解決了黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠的問題。三是經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，對(duì)公司章程黨建部分進(jìn)一步進(jìn)行了修改完善，確保了公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“四個(gè)同步”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對(duì)接”，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。四是公司班子科學(xué)謀劃適應(yīng)當(dāng)前建筑行業(yè)新形勢(shì)、新發(fā)展面對(duì)的戰(zhàn)略部署，不斷增強(qiáng)班子政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作專業(yè)化、精細(xì)化，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)班子整體凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。
      （2）針對(duì)“黨委把方向、管大局、保落實(shí)職能的發(fā)揮沒有做到組織化、制度化、具體化，政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)作用弱化”的問題
     落實(shí)整改情況：公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一起來，把黨建工作總體要求納入公司章程。年初，結(jié)合公司實(shí)際，公司班子進(jìn)行了明確分工，黨委書記充分履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，加強(qiáng)黨委政治統(tǒng)領(lǐng)和思想引領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行公司民主集中制和《黨委會(huì)議事規(guī)則》《三重一大決策制度》等相關(guān)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，從組織上、制度上、機(jī)制上明確了黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。截止5月20日，公司黨委共召開11次黨委會(huì)對(duì)公司人事任免、項(xiàng)目決策、資金使用、先進(jìn)評(píng)選等情況進(jìn)行了研究決定，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
      （3）針對(duì)“公司章程沒有體現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和黨管干部原則”的問題
      落實(shí)整改情況：根據(jù)黨章和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議相關(guān)要求,公司在2020年2月26日，對(duì)公司章程重新進(jìn)行了修改，并經(jīng)公司黨委會(huì)議研究，將黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和黨管干部部分進(jìn)行補(bǔ)充修訂，結(jié)合公司法人變更、注冊(cè)增資等做好工商登記備案工作。
      （4）針對(duì)“公司沒有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，面臨事業(yè)單位分類改革機(jī)遇，謀求發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng)，存在等、靠、拖思想”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，緊抓事業(yè)單位分類改革機(jī)遇，不等不靠，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，以釘釘子和改革創(chuàng)新精神，破解公司發(fā)展面臨難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保國(guó)有資產(chǎn)增值，公司持續(xù)健康發(fā)展。二是從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，深入挖掘公司在體制機(jī)制中的缺陷，特別是針對(duì)公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在的短板問題，查找問題癥結(jié)，結(jié)合公司實(shí)際情況并參考兄弟單位成熟經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板，制定并完善了《工程項(xiàng)目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊(cè)管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，并結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)充分考察論證，制定了3年發(fā)展規(guī)劃。
        2、關(guān)于“貫徹落實(shí)中省市重大決策部署不到位，有打折扣現(xiàn)象”的問題整改。
      （5）針對(duì)“黨委落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神不積極、不徹底，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面推進(jìn)乏力。
      落實(shí)整改情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，樹牢“五大發(fā)展理念”，以深入開展主題教育為契機(jī)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，破解公司發(fā)展面臨難題，狠抓內(nèi)部管理、提升公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，不斷提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，全力扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)困境，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
      （6）針對(duì)“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)”的問題。 
      落實(shí)整改情況：堅(jiān)持底線思維，加大防范化解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)教育，提升全員防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，重點(diǎn)加大對(duì)工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，杜絕出借資質(zhì)情況。及時(shí)甄別投標(biāo)和項(xiàng)目專業(yè)分包管理中的非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面充分識(shí)別其中的風(fēng)險(xiǎn)，做到心中有數(shù)，及時(shí)洞察、準(zhǔn)確把握、有效應(yīng)對(duì)，對(duì)招投標(biāo)和項(xiàng)目專業(yè)分包風(fēng)險(xiǎn)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，堅(jiān)決遏制訴訟增量、有效化解訴訟存量，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。
      （7）針對(duì)“污染防治措施不力，施工現(xiàn)場(chǎng)防塵降霾工作不到位，被施工當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門批評(píng)、處罰”的問題。
      落實(shí)整改情況：提高站位，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。公司“鐵腕治霾.保衛(wèi)藍(lán)天”領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)公司參與各類施工項(xiàng)目具體情況，全面落實(shí)環(huán)保相關(guān)要求。一是積極組織公司全體員工對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和地方環(huán)保措施的學(xué)習(xí)，并在工作中加強(qiáng)貫徹落實(shí)，不斷提高環(huán)保意識(shí)。二是加大設(shè)備環(huán)保改造和投入，對(duì)拌設(shè)備、儲(chǔ)料大棚進(jìn)行全封閉，加裝了抽塵管、噴淋等設(shè)施，用天然氣代替重油、建立洗車臺(tái)等措施確保環(huán)保硬件達(dá)標(biāo)；強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)清掃、灑水除塵，對(duì)裸露黃土及時(shí)做好覆蓋。三是與各分公司、項(xiàng)目部簽訂環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)環(huán)保責(zé)任。四是加大環(huán)保監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲力度，確保綠色環(huán)保施工，樹立良好的施工企業(yè)形象。
        3、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制有偏差”的問題整改。
     （8）針對(duì)“執(zhí)行三重一大不嚴(yán)格，黨委會(huì)存在議而不決、決而不行現(xiàn)象”問題。
      落實(shí)整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揮好黨委把方向、議大事的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，規(guī)范“三重一大”決策制度和程序，加強(qiáng)黨委議事決策制度，加強(qiáng)會(huì)前醞釀溝通。截止5月18日，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)會(huì)前充分溝通協(xié)商，共11次召開黨委會(huì)對(duì)涉及人事任免、項(xiàng)目決策、資金使用、大宗材料采購(gòu)、扶貧攻堅(jiān)、先進(jìn)評(píng)選等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究討論，提高了議事決策質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
      （二）思想建設(shè)方面
        1、關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)不深入”的問題整改。
      （9）針對(duì)“黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，理解不深不透不全面”的問題。
      落實(shí)整改情況： 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，著力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、執(zhí)行合一。制定了2020年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)4月17日中央政治局會(huì)議精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要指示精神等內(nèi)容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。截止5月18日，公司黨委組織開展中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議2次、開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項(xiàng)整治自查工作暨警示教育學(xué)習(xí)會(huì)議1次，均收到了良好效果。二是結(jié)合公司施工企業(yè)性質(zhì)，黨員分布點(diǎn)多、流動(dòng)性強(qiáng)的實(shí)際，公司黨委切實(shí)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、支部微信群，作為黨員干部自學(xué)、相互交流主要載體，使線上線下多途徑學(xué)習(xí)成為廣大黨員干部日常生活的常態(tài)動(dòng)作，逐漸固化成為一種學(xué)習(xí)習(xí)慣。三是公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為當(dāng)前公司首要政治任務(wù)，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，組織黨員干部在學(xué)懂、悟通、做實(shí)上下功夫，只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干在新時(shí)代不斷促進(jìn)公司各項(xiàng)工作取得新氣象新作為。
      （10）針對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不扎實(shí)，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象的問題。
      落實(shí)整改情況：持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對(duì)各支部落實(shí)主題教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化提出了明確要求，將“不忘初心、牢記使命”主題教育情況納入基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化落到實(shí)處、取得實(shí)效。公司黨委制定了2020年度支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，各支部每月按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、重要指示精神等重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)成果，提高全體黨員干部理論水平和政治素養(yǎng)。
         2、關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力”的問題整改。
      （11）針對(duì)“黨委履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，沒有系統(tǒng)安排部署和分工。不少黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作理解模糊，特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不清，沒有牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，缺少主動(dòng)作為”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)的原則，嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)黨委書記主體責(zé)任，班子其他成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是制定公司2020年度意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“兩微一站”加大宣傳力度，公司黨委和各支部每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委、黨支部重要議事范疇和班子述職、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。三是做好意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)檢查，結(jié)合每季度的黨建工作檢查對(duì)意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)檢查，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作全面加強(qiáng)、全面過硬。
      （12）針對(duì)“宣傳陣地建設(shè)管理維護(hù)不到位，門戶網(wǎng)站更新不及時(shí)，網(wǎng)宣信息量少”的問題。
      落實(shí)整改情況：加強(qiáng)公司網(wǎng)站規(guī)范化管理，安排專人負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站管理，為充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳作用，及時(shí)優(yōu)化更新網(wǎng)站模塊，補(bǔ)充并完善相關(guān)資料的推送。截止5月20日，結(jié)合公司各項(xiàng)工作開展情況，及時(shí)上傳了國(guó)企有擔(dān)當(dāng)吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)“集結(jié)號(hào)”、抓抗疫穩(wěn)復(fù)工咸陽(yáng)路橋公司再擂戰(zhàn)鼓等11篇內(nèi)容，不斷弘揚(yáng)正能量，傳遞黨的聲音，促進(jìn)了公司網(wǎng)站健康發(fā)展、安全高效運(yùn)行。
      （三）組織建設(shè)方面
        1、關(guān)于“選人用人制度不規(guī)范”的問題整改。
      （13）針對(duì)“干部選拔任用程序不嚴(yán)格”的問題。
      落實(shí)整改情況：堅(jiān)持黨管干部原則。落實(shí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格黨委議事規(guī)則和決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。為解決公司部室負(fù)責(zé)人缺失問題，3月9日，召開了公司黨委會(huì)研究了中層干部選拔任用問題，按照《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)把動(dòng)議、民主推薦、考察、集體討論和任職重要環(huán)節(jié)流程，選拔了政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，工作成績(jī)突出，廉潔奉公，有擔(dān)當(dāng)，敢作為3名同志到部室副科崗位，明確了公司機(jī)關(guān)8個(gè)部室負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量。
      （14）針對(duì)“派出項(xiàng)目經(jīng)理任用不規(guī)范”的問題。
      落實(shí)整改情況：按照黨管干部原則，規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理任用全過程，對(duì)選拔任用的項(xiàng)目經(jīng)理由工程部、經(jīng)營(yíng)部結(jié)合投標(biāo)情況和實(shí)際施工需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，確定項(xiàng)目經(jīng)理擬用人選，提交公司黨委會(huì)研究決定。4月20日，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委擴(kuò)大會(huì)議研究決定，總經(jīng)理聘用了一名同志為淳化綜合拌合站負(fù)責(zé)人，確保了該拌和站籌建及后續(xù)各項(xiàng)工作順利開展。5月25日，公司黨委針對(duì)即將開始項(xiàng)目施工的河堤路項(xiàng)目，經(jīng)黨委會(huì)議研究決定，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人選進(jìn)行了討論研究決定。
         2、關(guān)于“黨委對(duì)企業(yè)人才建設(shè)重視不夠”的問題整改。
      （15）針對(duì)“公司人員年齡結(jié)構(gòu)老化表現(xiàn)突出”的問題。
      落實(shí)整改情況：公司屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理，人員由上級(jí)咸陽(yáng)公路局分配，鑒于近年來招錄人員較少的現(xiàn)狀，公司一方面開設(shè)企業(yè)社保帳戶，建立完善聘用人員管理辦法，靈活用人機(jī)制，加大力度面向社會(huì)招聘符合公司各崗位需求的人員，尤其是大中專院校畢業(yè)生，補(bǔ)充新鮮血液，以解決人員不足、年齡老化的現(xiàn)象，為發(fā)展保障后勁。另一方面，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，修改完善《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，提高聘用人員待遇，從準(zhǔn)入門檻、薪金管理、晉升通道、職業(yè)規(guī)劃等方面詳加規(guī)定，使工資待遇與社會(huì)接軌，聘用人員認(rèn)可企業(yè)文化，有晉升通道，有歸屬感，以確保能招進(jìn)來、留得住。
      （16）針對(duì)“管理技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，人才培養(yǎng)儲(chǔ)備不足”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是制定下發(fā)了《執(zhí)業(yè)資格及注冊(cè)管理辦法》，對(duì)公司保資質(zhì)、資質(zhì)晉升、工程投標(biāo)、施工管理等必須、急需的資格證書，于5月底至8月底利用每個(gè)周末舉辦一期市政一級(jí)建造師培訓(xùn)班，鼓勵(lì)有能力職工和聘任人員積極參加考試取證，滿足公司需要。二是修改完善了公司《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，對(duì)公司人才招聘、培養(yǎng)、職稱晉升、工資、福利待遇進(jìn)一步細(xì)化，與社會(huì)接軌，開設(shè)了公司社保賬戶，使得人力資源管理具有一定社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，有用人才能招進(jìn)來、留得住、有發(fā)展、能扎根。三是加大校招和網(wǎng)絡(luò)招聘力度，吸引大學(xué)畢業(yè)生加入公司，通過傳幫帶培養(yǎng)模式，盡快補(bǔ)充施工一線人才缺口。四是加強(qiáng)現(xiàn)有隊(duì)伍培訓(xùn)力度，結(jié)合實(shí)際，利用多種形式加強(qiáng)崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)教育培訓(xùn)，通過技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，樹立崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵，掀起追趕超越新風(fēng)潮，促使各業(yè)務(wù)部室、各分公司、項(xiàng)目部加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
         3、關(guān)于“黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分”的問題整改。
      （17）針對(duì)“黨委對(duì)支部建設(shè)重視不夠”的問題。   
     落實(shí)整改情況：加強(qiáng)基層支部班子建設(shè)，針對(duì)大型重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行流動(dòng)黨支部或臨時(shí)黨支部，進(jìn)一步捋順基礎(chǔ)黨組織體系，及時(shí)做好支部委員的補(bǔ)選工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部干部，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善機(jī)關(guān)支部建設(shè)，5月8日，召開了機(jī)關(guān)支部黨員大會(huì)和第三屆支部委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生了公司機(jī)關(guān)第三屆支部委員會(huì)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，結(jié)合公司機(jī)關(guān)支部工作實(shí)際，建立了《機(jī)關(guān)支部黨建工作制度匯編》，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范基層黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)、主題黨日+活動(dòng)，并以每季度黨建巡查為契機(jī)，在深入查擺中促進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
      （18）針對(duì)“黨員的學(xué)習(xí)教育流于形式，造成部分黨員思想素質(zhì)滑坡，先鋒模范作用發(fā)揮不力”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是建立健全黨員《主題黨日活動(dòng)制度》學(xué)習(xí)制度。以支部為單位，充分利用《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》手機(jī)APP、《陜西先鋒》《咸陽(yáng)黨建》微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，組織黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神、主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容以及黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神，找差距、抓落實(shí)，引導(dǎo)黨員在教育中守初心、擔(dān)使命。2月26日，在市委宣傳部對(duì)我市學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)情況通報(bào)中，我公司已連續(xù)兩次位列市屬國(guó)企、駐咸企業(yè)第一的好成績(jī)。二是采取“戴黨徽、亮身份、明義務(wù)”等務(wù)實(shí)管用的方法途徑，提升教育實(shí)現(xiàn)。新春伊始，面對(duì)來勢(shì)洶洶的疫情，公司60名黨員干部，逆向而行，從2月2日至21日，共分三批晝夜堅(jiān)守我市疫情防控應(yīng)急排查第一線，為我市疫情防控做出了積極貢獻(xiàn)。3月3日，針對(duì)疫情防控情況，公司黨員干部又自發(fā)開展了支持新冠肺炎疫情防控捐款活動(dòng)，公司全體黨員干部共捐款7910元，在疫情防控關(guān)鍵期，公司黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范和帶頭表率作用。下一步，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將積極開展“傳幫帶”、志愿者服務(wù)、勞動(dòng)競(jìng)賽、百日大干等靈活多樣活動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)骨干和先鋒模范作用。
      （19）針對(duì)“三會(huì)一課制度落實(shí)不到位，黨課次數(shù)未達(dá)規(guī)定要求，組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員開展不嚴(yán)格”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。召開了支委會(huì)，明確了支部書記是落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，定期研究部署“三會(huì)一課”制度落實(shí)工作，制定操作性強(qiáng)的工作計(jì)劃，做到議題明確，學(xué)習(xí)到位、中心突出，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位。二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，每年在所在黨支部講黨課，確保黨課次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求。三是扎實(shí)開好組織生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求意見，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，會(huì)中進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相待、直面問題，切實(shí)起到“紅臉出汗”效果，會(huì)后抓好問題整改。四是制定了《黨建工作制度》，進(jìn)一步規(guī)范了民主評(píng)議程序，要求各支部按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、總結(jié)點(diǎn)評(píng)的步驟開展組織評(píng)定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評(píng)定效果。
      （20）針對(duì)“黨費(fèi)收繳不規(guī)范，存在未足額繳納現(xiàn)象”的問題。
      落實(shí)整改情況：建立健全公司黨費(fèi)專戶專人管理。以支部為單位，積極組織黨員學(xué)習(xí)黨章和《黨費(fèi)工作規(guī)定》，提高黨員對(duì)繳納黨費(fèi)重要性、必要性的認(rèn)知。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）和中組部、市委組織部有關(guān)黨費(fèi)《通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化《黨費(fèi)收繳和管理制度》。4月29日，安排專人對(duì)黨員繳納黨費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了重新核定、按規(guī)定比例核算黨費(fèi)，按月足額收繳。對(duì)未及時(shí)、足額繳納的離退休黨員，及時(shí)通知本人進(jìn)行黨費(fèi)追繳。
         4、關(guān)于“執(zhí)行換屆紀(jì)律不嚴(yán)肅”的問題整改。
      （21）針對(duì)“執(zhí)行換屆紀(jì)律不嚴(yán)肅”的問題。
      落實(shí)整改情況：按照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，嚴(yán)格按照換屆選舉程序，制定選舉辦法，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障黨員的民主權(quán)利，召開黨員大會(huì)，必須保證有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)的五分之四要求，確保選舉結(jié)果合規(guī)有效。5月8日，召開了機(jī)關(guān)支部黨員大會(huì)和第三屆支部委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生了公司機(jī)關(guān)第三屆支部委員會(huì)書記、副書記、委員。其次，對(duì)各支部換屆選舉工作進(jìn)行核查，及時(shí)做好換屆選舉提醒工作。
      （四）作風(fēng)建設(shè)方面
         1、關(guān)于“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”的問題整改。
      （22）針對(duì)“開展調(diào)研工作不深入、走過場(chǎng)”的問題。
     落實(shí)整改情況：為解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疏漏，不斷提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從3月份起，公司班子成員多次深入基層，廣泛征求基層干部職工意見建議，并經(jīng)公司多次會(huì)議研究，制定并完善了《工程項(xiàng)目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊(cè)管理辦法》等5項(xiàng)管理制度。在以后工作中，公司新一屆班子將持續(xù)大興調(diào)研之風(fēng)，倡導(dǎo)蹲點(diǎn)調(diào)研，采取“解剖麻雀”方式，圍繞公司基層組織建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)人員緊缺，制約公司發(fā)展的瓶頸問題開展深入調(diào)研，推動(dòng)公司調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少撰寫1-2篇調(diào)研報(bào)告，積極將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成扭轉(zhuǎn)困境、提升公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效手段，不斷改進(jìn)完善公司管理制度、強(qiáng)化項(xiàng)目管理體系，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益有效手段。
      （23）針對(duì)“整治超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房不徹底”的問題。
     落實(shí)整改情況：認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行辦公面積標(biāo)準(zhǔn)。4月7日，公司對(duì)已調(diào)離的黨政負(fù)責(zé)人的辦公用房進(jìn)行了騰退，并對(duì)現(xiàn)班子成員、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積進(jìn)行了全面核查，對(duì)2個(gè)超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行了調(diào)整，并積極向上級(jí)組織做好報(bào)備。
      （24）針對(duì)“公車改革推進(jìn)不力，公司至今未進(jìn)行車改”的問題。
     落實(shí)整改情況：貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，參照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，推進(jìn)公司公務(wù)用車制度改革。公務(wù)用車由公司辦公室集中統(tǒng)一管理，建立健全公務(wù)用車使用、管理的規(guī)章制度，杜絕公車私用、浪費(fèi)現(xiàn)象。結(jié)合施工企業(yè)特性，對(duì)公司一輛超標(biāo)準(zhǔn)大排量公務(wù)車處理措施：采取平時(shí)封存，僅限于工程應(yīng)急搶險(xiǎn)、項(xiàng)目投標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)考察、路況惡劣的工地使用。并在今后購(gòu)置公務(wù)用車時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，以環(huán)保、節(jié)能、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用為原則，在降低成本的同時(shí)確保公務(wù)正常進(jìn)行。
         2、關(guān)于整治“四風(fēng)”不徹底的問題整改。
      （25）針對(duì)“個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)看材料、聽匯報(bào)、批文件，下基層察實(shí)情、辦實(shí)事相對(duì)較少”的問題。
      落實(shí)整改情況：馳而不息改作風(fēng)，不斷鞏固拓展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育成果，持續(xù)教育引領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)延安精神，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)咸陽(yáng)市交通運(yùn)輸局黨組《關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律堅(jiān)決破除形式主義官僚主義全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的實(shí)施意見》（咸交黨發(fā)〔2019〕35號(hào)）文件精神，以堅(jiān)決的態(tài)度、強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題。持續(xù)大興學(xué)習(xí)、調(diào)研究之風(fēng)，深入基層掌握第一手資料，站在一線加強(qiáng)督促檢查，與干部群眾一起苦、一塊干，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把公司各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。
      （26）針對(duì)“基層干部職工合理訴求關(guān)心不夠，重大決策聽取職工意見少，“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在”的問題。
      落實(shí)整改情況：不忘初心，方得始終。堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，密切聯(lián)系群眾，將基層干部職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。4月10日，為加強(qiáng)公司民主管理，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，公司下發(fā)了《關(guān)于做好2020年度職工大會(huì)籌備工作的通知》，認(rèn)真傾聽職工心聲訴求，廣泛征求職工對(duì)維護(hù)切實(shí)利益、破解公司發(fā)展難題的意見建議，經(jīng)梳理匯總共征集提案23條，涵蓋人力資源、工程經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)管理、職工福利4個(gè)方面，在以后的工作中，持續(xù)抓好解決落實(shí)。著力解決好“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的問題。
      （27）針對(duì)“工作作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律要求不嚴(yán)”的問題。
      落實(shí)整改情況：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，公司黨委將嚴(yán)肅落實(shí)民主生活會(huì)制度，教育班子成員切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格民主生活會(huì)程序，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，聚焦問題，深入談心談話，深刻查擺問題，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，黨委書記嚴(yán)格審核，堅(jiān)決防止以班子問題代替?zhèn)€人問題，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的方針嚴(yán)肅開展“批評(píng)和自我批評(píng)”，扎實(shí)落實(shí)整改，確保民主生活會(huì)不走樣取實(shí)效，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
      （五）紀(jì)律建設(shè)方面
         1、關(guān)于“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分的問題整改。
      （28）針對(duì)“黨委對(duì)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不清晰，缺乏直面問題的勇氣和嚴(yán)格要求的擔(dān)當(dāng)”的問題。
     落實(shí)整改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部帶頭深學(xué)深悟，深刻領(lǐng)會(huì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略考量，是我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)黨委主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，黨委紀(jì)委持續(xù)發(fā)力，對(duì)干部的教育監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)、抓早抓細(xì)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，勇于揭短亮丑，敢于動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化監(jiān)督直接問責(zé)，經(jīng)常性開展無責(zé)談話、廉政約談、誡勉談話等，運(yùn)用第一種意識(shí)形態(tài)常態(tài)化。
      （29）針對(duì)“對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常教育管理監(jiān)督偏松偏軟，對(duì)苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，談話提醒、批評(píng)教育不經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有形成常態(tài)”的問題。
      落實(shí)整改情況：加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的廉政教育和紀(jì)律教育，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的自律意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、保密意識(shí)和接受監(jiān)督的意識(shí)；嚴(yán)格管理，營(yíng)造嚴(yán)格管理的環(huán)境氛圍，對(duì)于苗頭性、傾向性問題，運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，及時(shí)咬耳扯袖，開展提醒談話、警示批評(píng)教育，讓紅臉出汗常態(tài)化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題要敢抓敢管，嚴(yán)肅處理，絕不護(hù)短。3月18日，公司黨委書記對(duì)新提拔部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。
      （30）針對(duì)“監(jiān)督問責(zé)機(jī)制不完善，黨規(guī)黨紀(jì)紀(jì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。
      落實(shí)整改情況：嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，建立完善公司監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)履行了黨組織的監(jiān)督職能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以支部為單位，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，自上而下延伸、從“關(guān)鍵少數(shù)”向普通黨員覆蓋。
      （31）針對(duì)“黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)貫徹不夠深入，對(duì)黨員干部日常監(jiān)督力度不大”的問題。
      落實(shí)整改情況：一是以支部為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《監(jiān)察法》等黨規(guī)黨紀(jì)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步提高黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的認(rèn)知和自覺行動(dòng)。二是堅(jiān)持日常管理監(jiān)督與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，經(jīng)常性組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政知識(shí)集中學(xué)習(xí)，支部書記每年對(duì)黨員開展提醒談話不少于1次。三是堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓緊關(guān)鍵少數(shù)、管住相對(duì)多數(shù)，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束，加大違法違紀(jì)的查處力度，讓遵紀(jì)守規(guī)成為行動(dòng)自覺。
         2、關(guān)于“規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)”的問題整改。
      （32）針對(duì)“財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)”的問題。
      落實(shí)整改情況：按照《財(cái)務(wù)收入支出管理制度》和《財(cái)務(wù)檔案管理制度》以及相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查整改，完善財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)要求各分公司按標(biāo)對(duì)照檢查，對(duì)打白條、無票據(jù)和不合格票據(jù)入賬等問題立即整改到位，以后堅(jiān)決杜絕類似情況的發(fā)生。
     （六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
        1、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位的問題整改。
     （33）針對(duì)“黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求欠力度”的問題。
     落實(shí)整改情況：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)學(xué)習(xí)教育，特別是隱形變異性問題的思想認(rèn)識(shí)，從內(nèi)心深處明確廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，按照工作分工細(xì)化責(zé)任清單。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任到人。四是堅(jiān)持每年兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，研究部署工作，黨委書記堅(jiān)持檢查指導(dǎo)，跟蹤問效。五是全面強(qiáng)化監(jiān)督檢查。公司黨委每季度對(duì)各黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視巡查，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)單位限期整改。
     （34）針對(duì)“專題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作比較少，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不全面，對(duì)分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查不力，談心談話記錄簡(jiǎn)單，廉政文化氛圍不濃”的問題。
     落實(shí)整改情況：一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”要求，專題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。3月份，公司黨委認(rèn)真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，按照班子分工研究制定了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》細(xì)化了責(zé)任分工，將廉政責(zé)任細(xì)化分解到班子成員和各部室負(fù)責(zé)人，做到了責(zé)任明晰，權(quán)責(zé)分明。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。公司班子成員要以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。加大對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項(xiàng)的檢查力度，詳實(shí)做好談心談話記錄，建立健全督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，管常管長(zhǎng)，確保職權(quán)在“陽(yáng)光下”運(yùn)行。四是營(yíng)造良好輿論氛圍。通過廉政學(xué)習(xí)、談心談話、警示教育等措施落實(shí)，大力營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
     （35）針對(duì)“公司紀(jì)委業(yè)務(wù)工作交由黨群辦代管，監(jiān)督力度不夠”的問題。
     落實(shí)整改情況：加強(qiáng)公司紀(jì)委自身建設(shè)，及時(shí)和上級(jí)組織聯(lián)系，配齊紀(jì)檢干部。強(qiáng)化紀(jì)檢干部黨性教育，抓好政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，完善制定相關(guān)制度規(guī)定，確保問題線索處置、初步核實(shí)、立案審查、案件審理等工作限期完成。對(duì)紀(jì)檢干部不作為、慢作為，影響監(jiān)督執(zhí)行的嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
     （36）針對(duì)“對(duì)干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對(duì)存在的不作為慢作為現(xiàn)象治理不及時(shí)”的問題。
     落實(shí)整改情況：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督管理職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，嚴(yán)格述職述廉、談心談話和分析研判制度，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。二是堅(jiān)持運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕對(duì)干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，對(duì)于不作為慢作現(xiàn)象嚴(yán)肅查處，著重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防線。
     （37）針對(duì)“聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作職責(zé)不夠清，定位不夠準(zhǔn)，督導(dǎo)不夠具體，壓力傳導(dǎo)不夠有力”的問題。
     落實(shí)整改情況：抓關(guān)鍵少數(shù)人、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大宗材料采購(gòu)、工程招投標(biāo)、工程分包等關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照班子成員分管、部室主管的原則，落實(shí)工作職責(zé)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。公司紀(jì)委將適時(shí)跟蹤監(jiān)督檢查，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。公司黨委分別在4月10日、15日，安排專人對(duì)G108三原至禮泉公路改建工程N(yùn)6標(biāo)酸性料、改性瀝青開標(biāo)會(huì)進(jìn)行了全程監(jiān)督。
        2、關(guān)于“風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全”的問題整改。
     （38）針對(duì)“招投標(biāo)、大宗采購(gòu)、資金管理、工程結(jié)算、選人用人等重點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn)排查和管控不到位，缺乏相關(guān)制度及有效監(jiān)督檢查和責(zé)任追究”的問題。
     落實(shí)整改情況：一是修訂完善了《工程經(jīng)營(yíng)管理辦法》，加強(qiáng)招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，杜絕出借資質(zhì)，做好專業(yè)分包的資格審核。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公司大宗材料招標(biāo)辦法》，按照數(shù)量、金額實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理，將以往大宗材料采購(gòu)由分公司、項(xiàng)目部直接采購(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楣窘y(tǒng)管招標(biāo)采購(gòu)，保證了質(zhì)量，降低了施工成本。三是嚴(yán)格執(zhí)行《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立完善項(xiàng)目資金使用細(xì)則，保障資金安全。四是項(xiàng)目管理、結(jié)算實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，加強(qiáng)工程結(jié)算程序?qū)徍斯芾恚瑖?yán)格結(jié)算程序，總量控制，建立工程結(jié)算臺(tái)賬，工程部負(fù)責(zé)審核核定。公司紀(jì)委將建立完善監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，加大招投標(biāo)、大宗采購(gòu)、資金管理、工程結(jié)算、選人用人等關(guān)鍵事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。
     （39）針對(duì)“公司固定資產(chǎn)管理制度不健全，存在流失風(fēng)險(xiǎn)”的問題。
     落實(shí)整改情況：嚴(yán)格按照上級(jí)主管單位相關(guān)規(guī)定，修改完善《公司固定資產(chǎn)管理辦法》，從資產(chǎn)購(gòu)置、入庫(kù)點(diǎn)收、出庫(kù)、領(lǐng)用、交回及處置加強(qiáng)管理，確保公司固定資產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行制度嚴(yán)格，從源頭防范固定資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

     三、落實(shí)常態(tài)，堅(jiān)持長(zhǎng)效，鞏固深化整改工作成果
     在市委巡察辦、市委第四巡察組的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，巡察整改工作取得了階段性成效，但對(duì)照市委巡察辦的要求，仍存在一定的差距。下一步，公司黨委將持續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，壓實(shí)工作責(zé)任，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，努力將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
     （一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展
     持續(xù)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組、主題黨日+教育學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與學(xué)習(xí)黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、重要指示精神結(jié)合起來，采取多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持之以恒抓好各級(jí)黨組織政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市的各項(xiàng)方針政策，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨員干部運(yùn)用理論知識(shí)解決公司實(shí)際問題的能力。
     （二）壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
     嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以習(xí)近平來陜考察重要講話、重要指示精神為指引，壓實(shí)兩個(gè)“責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。筑牢全體黨員思想根基，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高為民服務(wù)的黨性覺悟。持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義和各種不良作風(fēng)。用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，抓緊以案促改警示教育，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制體制，確保公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。
     （三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)黨員干部工作活力 
     嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，圍繞中心抓黨建，推動(dòng)黨建工作融入到經(jīng)營(yíng)中心工作當(dāng)中。堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)積極參加組織生活，學(xué)習(xí)政治理論，主動(dòng)下基層調(diào)研工作，始終保持與廣大群眾的緊密聯(lián)系。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨組織生活，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)黨員干部對(duì)照身邊先進(jìn)典型，查找自身不足，通過黨建引領(lǐng)不斷提升全體黨員干部綜合業(yè)務(wù)水平。
     （四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍
     堅(jiān)持正確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)選拔想干事、肯干事、能干事的年輕干部，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研，圍繞公司中心工作，經(jīng)常深入基層一線調(diào)研和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升履職創(chuàng)新能力。堅(jiān)持談話教育常態(tài)化，采取多種形式積極開展談話提醒活動(dòng)，對(duì)干部職工存在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
     （五）持續(xù)抓好整改，鞏固轉(zhuǎn)化巡察整改成果
     堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)問題，嚴(yán)格落實(shí)每一個(gè)工作步驟，不斷完善制度，鞏固整改成果，定期組織開展“回頭看”，防止問題反彈；對(duì)長(zhǎng)期持續(xù)堅(jiān)持的問題，要持之以恒，緊盯不放，一抓到底；對(duì)尚未完成整改的問題，繼續(xù)跟蹤落實(shí)推進(jìn)，按照整改方案要求盡快完成銷號(hào)。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”有機(jī)結(jié)合，將巡察整改結(jié)果運(yùn)用到各項(xiàng)工作當(dāng)中，舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化融入日常、抓到基層、落到實(shí)處、取得實(shí)效。

     歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話32101305；郵政信箱：咸陽(yáng)市秦都區(qū)人民西路49號(hào)興信大廈6層陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司603室；QQ郵箱：290554607@qq.com。
 

 
                                                                                                                                                      中共陜西省咸陽(yáng)路橋工程公司委員會(huì)
 
                                                                                                                                                                            2020年6月2日